Vendredi 26 février 2010
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18:49
Les partenaires sociaux des industries électriques et
gazières (IEG)
ont signé, le 12 février, un accord-cadre sur la prévention des risques psychosociaux au travail. L'accord s'articule essentiellement autour des thèmes suivants : la connaissance des
besoins des
entreprises et de leurs salariés, l'appropriation de l'environnement de
travail par les «
acteurs » de l'entreprise (managers, institutions représentatives du personnel), l'énumération de
préconisations utiles pour tenir l'objectif de prévention.
Les signataires fixent cinq objectifs à leurs préconisations :
- comprendre et mesurer les effets des risques psychosociaux ;
- mieux travailler ensemble ;
- mieux organiser l'activité ;
- favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
- favoriser les parcours professionnels et la reconnaissance.
Source :
http://www.wk-rh.fr/actualites/actualites_detail.php?action=detail&val=23829&label_donnee=Pr%C3%A9vention+des+risques+psychosociaux+dans+les+IEG
Consulter l’accord :
http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/100212-RPS-versionsignee.pdf
Vendredi 26 février 2010
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18:48
La DRH et les syndicats de Renault ont
entamé, le 2 février, la négociation sur les risques psychosociaux. Les avis divergent sur les résultats des enquêtes menées par Technologia et Stimulus. « Les conditions de vie et de travail
s’améliorent globalement dans les établissements d’ingénierie de Renault en France », interprète la direction, à la lecture du rapport Technologia. Cependant, d’autre ne l’entende pas de cette
oreille : « la précipitation de la direction à communiquer sur des résultats globaux laisse présager des dérives », soupçonnent les représentants du personnel, qui insistent sur
les situations de surcharge, minorées par les managers et les patrons de site
http://www.wk-rh.fr/actualites/actualites_detail.php?action=detail&val=23280&label_donnee=Renault+ouvre+la+n%C3%A9gociation+sur+le+stress+au+travail
Vendredi 26 février 2010
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18:47
Le nouveau directeur général de France Télécom, Stéphane Richard aura fort à faire dans le domaine des risques psychosociaux. Les résultats d’audits menés dans
les différentes entités du groupe et coordonnés par l’inspectrice du
travail Sylvie Catala, à la demande de la Direction générale du travail, sont attendus sur l’ensemble de l’organisation du travail.
Il devra également prendre des décisions concernant un recrutement pour alléger les charges de travail. La politique de mobilité et de gestion des carrières pourrait aussi subir des changements.
http://www.wk-rh.fr/actualites/actualites_detail.php?action=detail&val=23266&label_donnee=Les+d%C3%A9fis+RH+de+St%C3%A9phane+Richard+%C3%A0+la+t%C3%AAte+de+France+T%C3%A9l%C3%A9com
Vendredi 26 février 2010
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18:45
Le groupe chimique Rhodia a conclu un accord de méthode relatif à l’évaluation et à l’analyse des risques
psychosociaux.
L’accord de méthode choisit l’instance HSE (hygiène, sécurité et
environnement) du comité de groupe pour former un groupe de travail préparant la négociation sur ces risques psychosociaux. Chaque syndicat peut y désigner un participant
supplémentaire. Le groupe a pour mission de :
– faire l’inventaire des actions et pratiques existantes internes et externes ;
– mettre en place un diagnostic partagé par les acteurs de
l’entreprise, visant à identifier les facteurs de stress ;
– recenser les indicateurs pertinents pour évaluer
l’existence des risques ;
– identifier les risques, estimer la probabilité du risque,
son étendue ;
– analyser, objectiver la situation afin de préconiser des
leviers de progrès.
Un premier bilan du travail du groupe paritaire doit être établi à la mi-2010. À l’issue de ses travaux, les parties décideront s’il y a lieu d’entamer une négociation collective sur ce thème
http://www.wk-rh.fr/actualites/actualites_detail.php?action=detail&val=23343&label_donnee=Rhodia+pr%C3%A9pare+sa+n%C3%A9gociation+sur+les+risques+psychosociaux
Consulter l’accord :
http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/rhodia.pdf
Vendredi 26 février 2010
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18:40
Après la série de suicides survenue chez France Télécom, un questionnaire circule depuis le 19 octobre dernier parmi les 102.000 salariés français du groupe sur
les risques psychosociaux (stress, dépression...)
Mais d'ores et déjà, le cabinet Technologia, qui a mis en place les 160 questions, estime que "plus de 76.000 réponses auront été collectées" à cette date, soit
75%, explique un communiqué du cabinet, précisant qu'il s'agit de "la plus forte de toutes les participations jamais enregistrées par Technologia sur ses différentes enquêtes". "Ce taux de
participation démontre toute l'importance revêtue par la question du stress et des risques psychosociaux dans l'entreprise", lit-on encore dans le communiqué.
"L'analyse des réponses va donner lieu à un premier rapport qui devrait être présenté début décembre aux partenaires sociaux et à la médecine du travail"
comprenant des "propositions de mesures d'urgence à mettre rapidement en oeuvre", a indiqué Technologia.
Source :
http://www.latribune.fr/entreprises/communication/telecom-internet/20091116trib000443783/suicides-france-telecom-75-des-salaries-ont-repondu-au-questionnaire.html
http://www.stress-info.org/nouvelles-recentes/france-telecom%E2%80%A6-a-quand-la-refondation/?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+Stress-info+%28Stress-Info%29
