Prévention des risques psychosociaux chez GDF Suez

GDF Suez a conclu, le 18 février, avec les syndicats représentant les salariés du groupe en France, un accord « sur la prévention des risques psychosociaux par l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Les personnes qui ont signé cet accord délimitent ainsi un cadre aux entreprises du groupe, en leur donnant une démarche méthodologique, en leur précisant les moyens, l’échéancier, et en organisant le suivi de l'accord.

La prévention implique un diagnostic à partir de l'analyse des facteurs de risques, puis la définition des actions à mener. Les facteurs de risques sont intégrés aux documents uniques d'évaluation des risques. Les actions sont formalisées par un plan d'action , avec un échéancier.

Cet accord stipule aussi que chaque entreprise doit apprendre à faire face à un évènement brutal, pour pouvoir traiter chaque cas porté à sa connaissance.

http://www.wk-rh.fr/actualites/actualites_detail.php?action=detail&val=24108&label_donnee=Pr%C3%A9vention+des+risques+psychosociaux+chez+GDF+Suez

Consulter l’accord :

http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/suez-qualite-de-vie-au-travail-projet-post-nego-03-02-2010.pdf